为进一步推进人才强市战略，大力引进急需紧缺高层次人才，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函[2020]65号）等规定，现就固原市2023年事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘对象及招聘条件

采取公开报名方式，面向全国自主公开招聘应、往届硕士研究生学历以上人员，2023年应届毕业生提供岗位要求的学历学位证书截止时间为2023年7月31日。

（一）招聘基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4．具有适应岗位要求的身体条件；

5．硕士研究生年龄一般为35周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下，具体年龄以招聘岗位年龄为准；

6．符合《固原市2023年事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的资格条件；

7．法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1．因犯罪受过刑事处罚的；

2．被开除中国共产党党籍的；

3．被开除公职的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5．在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6．定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7．新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；

8．宁夏回族自治区内行政机关事业单位在编人员；

9．普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生；

10．已招聘的特岗教师；

11．现役军人；

12．与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

13．法律、法规规定的其他情形。

三、招聘计划及岗位条件

本次计划招聘硕士学历及以上研究生31人，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件及有关事项详见《固原市2023年事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》（附件1）。

四、招聘方式

本次自主公开招聘，对博士研究生采取直接考核考察方式招聘。对硕士研究生采取免笔试直接面试的方式招聘。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在宁夏人事考试中心网（https：／／www．nxpta．com／）、宁夏公共招聘网（http：／／www．nxjob．cn／）、宁夏高层次人才工作网（https：／／gccfw．hrss．nx．gov．cn／nxgccrc／）、固原党建网（http：／／www．nxgydj．gov．cn／）和固原市人民政府网（http：／／www．nxgy．gov．cn／）发布。

（二）报名及资格审查

报名采取现场或网络报名的方式进行。报名时间为：2023年5月4日8：30至2023年5月13日18：00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名。

1．现场报名。应聘者携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件、2张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片交由招聘单位审核，并填写《固原市2023年事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》（附件2）。

2．网络报名。应聘人员可通过公告中公布的用人单位或用人单位主管部门联系电话及邮箱与用人单位联系，在规定的报名日期内将本人报名表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱（以“姓名＋应聘单位＋应聘岗位”命名发送）。

尚未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生，可持所在院校盖章的就业推荐表、学历和学位证明、学生证、身份证、户口簿原件及复印件报名。

3．现场报名地点及联系方式：

①固原市人民医院（地址：固原市原州区西南新区九龙路225号）。

联系电话： 0954－2683990手机：13895141583

联系人：张尚刚  

电子邮箱：rsk2683990＠163．com

②固原市中医医院（地址：固原市原州区北京路）。

联系电话：0954－7288118手机：19809548991

联系人：苏丽青  

电子邮箱：gyszyybgs123456＠126．com

③固原市妇幼保健院（地址：固原市原州区六盘山西路287号）。

联系电话：  0954－2852210手机：18095261866

联系人：陈永宏  

电子邮箱：424182782＠qq．com

④固原市职业技术学校（地址：固原市原州区上海路135号）。

联系电话：    0954－2081289手机：17795411370

联系人：赵瑞丰  

电子邮箱：bgsmmy＠163．com

4．资格初审。资格初审工作由招聘单位和招聘单位主管部门负责。资格初审一般应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者在提交完整报名信息1个工作日后，通过查询电子邮箱确认邮件或电话咨询方式确认资格初审是否通过。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位。未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃。

每位应聘者只能报考一个岗位，应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认。

5．资格复审。资格复审工作由招聘单位会同其主管部门在同级纪检监察部门的监督下进行现场复审。未按规定时间进行资格复审的，视为自动放弃。

应聘人员现场资格复审须提供以下材料：身份证原件、复印件；本人户口簿原件、复印件；大学本科、硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；大学本科、硕士研究生学历的《教育部学历证书电子注册备案表》；相关资格证书原件、复印件。资格复审时填写《2023年宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。《2023年宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》即为面试考试准考证。资格复审合格参加面试人员名单在相关网站上公示3个工作日。

应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）考试

1．考试方式。考试采取免笔试直接面试的方式进行。通过资格审核后，由市组织、人社部门与用人单位主管部门及用人单位共同组织面试等有关事宜。如果报名人数与招聘人数达不到3︰1比例的，由用人单位公开招聘领导小组研究提出意见，报经固原市事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组审核同意后，可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位。降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位有关事项，经固原市事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组审核后，在固原党建网（http：／／www．nxgydj．gov．cn／）和固原市人民政府网（http：／／www．nxgy．gov．cn／）进行公告。

若招聘岗位报考人数超过30人，由固原市事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组研究决定，可通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，笔试的测评范围、测评形式提前公布并告知应聘人员。

2．面试时间和地点。面试时间、地点及其他要求由招聘单位负责提前一周通知应聘者。应聘者提供的联络方式须有效、正确，便于随时联络，对于因提供的联络方式不准确有效而导致误考等问题，应由应聘者自己负责。

3．面试内容。面试主要对应试人员的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力以及招聘岗位所必需的专业知识、业务技能等进行测试，全面衡量应聘者的综合素质。根据用人单位不同岗位特点，教师岗位面试采取半结构化（试讲）方式，其他岗位面试采取半结构化（问答）方式。

4．考试总成绩。考生面试成绩即为考生总成绩。考试总成绩相同的，经固原市事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组同意后通过一定方式组织加试。

面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试成绩向社会进行公布，接受监督。

（四）体检

面试结束后，根据考试成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶1的比例确定参加体检人员。

体检在同级纪检监察部门监督下，由招聘单位主管部门和用人单位负责组织在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由应聘者承担。

应聘者对体检的结果有疑问要求复检的，由应聘者本人提出申请，经研究批准后，另行指定不低于原体检医院级别的其他医院进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者承担。

应聘者应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。  

（五）考察

体检合格的人员列入考察对象，由组织、人社会同用人单位及其主管部门，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

（六）公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，固原市事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组研究确定拟聘用人员名单，在固原党建网、固原市政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报固原市人力资源和社会保障局办理招聘手续。

对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消招聘资格。

招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在职在编人员管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。

六、岗位递补

（一）递补情形

1．在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格线以上的应聘者中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；

2．在体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格线以上的应聘者中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）不予递补情形

1．资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补；

2．人社部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

七、其它事项

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由固原市事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组研究决定。

（二）应聘者报名时应根据本人条件，严格按照岗位资格条件要求选报岗位，并且如实填报个人信息。对于弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合岗位资格条件要求的，一经发现，即取消其报名资格或宣布考试成绩无效，由此造成的一切后果由应聘者自负。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

（三）自主公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。自主公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）相关要求提出回避。

固原市事业单位自主公开招聘

急需紧缺高层次人才领导小组办公室

2023年4月21日

附件：

附件1：固原市2023年事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表.xls

附件2：报名表.doc

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来源链接：

http://www.nxgy.gov.cn/xwzx/gsgg/202304/t20230421_4039482.html