因工作需要，我院拟招聘后勤管理科编外人员2名（管理岗），现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

后勤管理科编外人员2名（管理岗）。

二、招聘条件

（一）报考人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素养和道德品行；

3.适合岗位要求的身体、心理条件；

4.学历要求：大专及以上；

5.专业要求：电气/自动化/机电/电梯等相关专业，具有高低压电工证/特种设备操作证/特种设备管理员证；

6.3年及以上从业经历和相关专业工作经验；

7.掌握机电系统运维相关的专业知识，了解相关专业基础知识，熟悉医院整体机电系统、操作规程和现场各项机电设备情况；

8.具备工作责任心，有一定的实操经验，有良好的分析处理问题能力，有良好的组织协调能力，有较强的学习能力。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定的其它情形；

7.不符合职位要求的其他情形。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1.报名时间：2025年1月4日至2025年1月10日24：00，逾期不受理。

2.报名方式：采取网上报名的方式,请点击下方链接

https://hr.gydfsy.com:8090/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

按要求注册账户并找到相应的岗位进行报名。

3.注意事项：

（1）提供个人材料：个人简历、身份证、已取得的所有毕业证、资格证、工作证明等（按岗位要求进行提供）；

（2）下载并填写附件《广州医科大学附属第四医院应聘登记表》电子文件并上传至报名网站简历附件；

报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能按要求提供齐全规定报名或证明材料的，均不能参加后续环节。

（二）资格审查

我院人事部门负责报考人员的资格审查。经初审合格的，将以电话或短信或邮件等通知形式，通知考试地点、考试时间等有关事项。报考条件不符或报考材料未提供齐全的，不一一通知，考生可自行联系咨询。资格审查工作贯穿招聘工作始终及聘后管理。任何阶段发现考生报名资格不符的，我院均依法依规做出处理。

（三）考核

考核主要以岗位需求的相关内容为主，考试时间地点等具体事宜另行通知。

（四）体检

考核结束后，由医院进行综合评定，按招用人数1:1的比例确定体检对象，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。具体体检时间、地点及人员名单于体检前电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。

（五）考察

考察对象为体检合格人员。对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现等情况进行综合考察。考察不合格的，不予录用。

（六）公示与录用

拟录用人员名单在医院官网进行公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议人员将按医院有关规定办理入职报到手续。考生没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权，因此而产生的名额空缺，根据实际情况，医院可按成绩由高到低排序依次替补。经招用后由医院签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期期满后经考核不能胜任工作的即时解除劳动合同。

四、工资福利待遇

按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。

五、其他事项

(一)本公告中涉及的时间年限，计算截止日期为招聘公告发布之日。

(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(三)医院官网：http://www.gydfsy.com/

(四)咨询电话：人事培训科赖老师020-62287024

(六)地址：广州市增城区增江街光明东路1号。

(七)本方案未尽事宜，由我院人事培训科负责解释。

附件广州医科大学附属第四医院编外员工应聘登记表

广州医科大学附属第四医院人事培训科

2025年1月3日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.gydfsy.com/TalentRecruitment/info.aspx?itemid=6146

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